招贤纳士
人才理念
广州龙康机电设备有限公司视员工为公司最宝贵的财富，愿意吸纳优秀和有潜力的人才，并为员工提供发展个人才能舞台，希望每一位员工都能在龙康得到良好的发展，进了龙康的门，就是龙康人，传达着企业文化的精髓。
龙康用人理念为：品德优先，岗位匹配、尽职尽责、团队协作。
品德优先：以品德第一，能力第二为任用标准，“有德无才，其德可用，有德有才，其应重用，有才无德，其才难用”。
岗位匹配：每个岗位都有自己的专业要求，适合的人放在合适的位置上才是人才，才能充分发挥他的作用。
尽职尽责：对工作有高度的责任心，做人 –诚信；做事 –认真、敬业、创新、追求卓越。
团队协作：一滴水是渺小的，汇成大海才会波澜壮阔；一粒土是轻微的，积聚高山方能巍巍奇观。个人的力量是微弱的，但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。
龙康用人方针为：“事业留人，环境留人，待遇留人，情感留人”
我们崇尚事业留人：
致力于把龙康的事业不断做大，搭建更大的舞台，为公司内部的优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会，同时也吸引更多的人才加盟；
我们强调环境留人:
通过塑造“不断进取，永不满足”的企业文化，在企业内部构建积极向上的人才环境。
我们主张待遇留人：
围绕“在不断为股东创造利润的同时，为员工谋取越来越好的福利”这一宗旨，建立一整套行之有效、极富激励性的经营机制。
我们重视情感留人：
在重视个人才能的同时，更加注重同事间的亲情和团队合力。
富有特色的企业文化、富有竞争力的薪酬体系、良好的发展前景，期待您的加盟！
职业发展
海不择细流，故能成其深，山不辞细土，故能就其高。人要想有所成就，也必须注重知识能力经验的积累。没有兢兢业业的辛苦付出，哪能享受甘甜欢畅的成功？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪能获得震撼人心的累累硕果？
一分耕耘，一分收获。加入龙康，与成功人事同行，您必将收获成功的人生！公司为员工提供优秀的发展平台、较大的发展空间，使员工得以充分发挥能力、发掘潜力，创造工作业绩，让每一位员工与企业共同成长。
公司为员工营造良好的工作环境和健康向上的企业文化，让每一位员工都感受到凝聚力和归属感。
公司尽力为员工提供有竞争力的薪酬水平和福利待遇，力求企业利益和员工利益的双赢。
加盟龙康，开创美好未来，诚挚欢迎优秀的您加入我司。
招聘职位
一．销售主管/办事处负责人（多名）
1．大专或以上学历，男女均可，25周岁以上，身体健康。
2．两年或以上建筑给排水或暖通设备销售工作经验，或有二年以上相近行业经验亦可，有良好的客户开发能力，善于与人沟通、善于表达，对工作认真负责、勤奋，具有较强的团队合作精神。
3．熟悉建筑工程者优先
二．业务员(多名)
1．善于与人沟通、善于表达，对工作认真负责、勤奋，具有较强的团队合作精神。
2．应界毕业生亦可
三．销售助理(多名)
1．最好是市场营销专业毕业，有1年以上销售经验，熟练掌握计算机及各类办公软件；
2．具一定的文字表达能力和资料整理能力，条理性强，对工作认真负责、勤奋。
3．通过电话沟通获得有效客户的需求信息；
4．负责客户信息的整理、归纳，懂订单跟踪，合同拟订，客户电话回访；
5．协助各销售团队完成相关工作，完成上级交付的其他工作任务。
6．为人正直诚恳，勤奋好学，思维活跃，能与其他同事协同合作。
四．电子商务主管：
1．熟悉网络营销，网络推广，网站优化等电子商务手段，能独立负责网络营销部门，网站主管。
2．具有良好的网络营销资源和销售经验，有丰富的网络推广工作经验和团队建设、管理经验；
3．对网络营销有深刻理解，熟悉各种营销方式：竞价排名、网络广告投放、电子邮件营销、bbs营销、web2．0营销等；
4．具有很强的事业心。
五．行政主管(1名)
岗位职责：
1．根据工厂的业务经营战略、发展规划，建立完善人力资源管理体系制度、工作流程并指导监督执行；
2．落实公司的各项规章制度，参与制定部门用人需求，管理、开发招聘渠道，合理控制人力成本；
3．负责员工异动、考核奖惩、社保用工等各项人事管理实务工作；
4．负责劳动关系管理，妥善解决管理过程中的人力资源问题，协调员工关系；
5．与相关劳动管理及政府部门保持良好沟通，及时掌握最新的人事政策及法规。
任职资格：
1．大专或以上学历，职业形象良好；
2．5年以上人事相关工作经验，建筑五金设备工厂工作经验者优先；
3．熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，对招聘工作有深入了解；
4．熟悉各项劳动法律规章制度，具备规避劳动风险意识；
5．具有良好的语言表达能力，亲和力佳，以及较强的责任心、服务意识和团队精神；
六．会计主管(1名)
1．大专或以上学历，会计或相关财务专业，五年或以上工作经验。
2．熟悉一般纳税人财务工作并会操作会盘账。
3．熟悉工业会计成本核算及税务报税等业务。
4．工作认真细致，具有较强责任心，为人踏实。
七． 生产主管
1．熟悉钣金制作及焊接加工，能看懂cad板金图纸，从事钣金和不锈钢焊接工作两年以上工作经验；
2．生产工艺流程的改善以提高生产效率；
3．工作认真负责，时间观念强，良好的团队合作精神；
4．判断力强、原则性强、有不断提高产品质量和改良的意识。
八．玻璃钢生产主管（1名）
1．男性，有2-5年或以上玻璃钢制品制作经验，熟悉玻璃钢制品制作工艺
2．熟悉并熟练操作玻璃钢缠绕机（全电脑控制系统）。
2．能吃苦耐劳，身体健康，主要从事玻璃钢制品的生产，能独立（熟练）进行手糊生产的各道工序。
九．氩弧焊工(多名)
1．初中以上学历，有一年以上焊接经验；
2．熟悉电弧焊，不锈钢焊接工艺；
3．懂焊接、机电设备安装（给排水设备安装）优先；
4．工艺要求单面焊双面成型，有不锈钢管道或水处理设备行业工作经验者优先；
5．须持有特种人员操作证；
6．遵守纪律、服从管理；
7．能吃苦耐劳，为人诚恳，工作积极主动；
8．能够适应经常出差；
9．能够解决焊接问题，有技术学习者优先考虑；
10．具有良好的团队合作精神和敬业精神。
十．电焊工
任职要求：
1．初中以上学历；
2．能够看懂机械图纸；
3．2年以上电焊行业工作经验；
4．具有良好的团队合作精神和敬业精神。
十一．机械工程师
职位要求：
A．技术、技能要求：
（1）大专或本科以上学历，机械设计专业、环保专业、建筑专业；
（2）一年以上机械产品设计或同行业工作经验，有环保除尘行业工作经验者优先考虑；
（3）掌握机械设计基本方法及标准应用，熟练使用WORD、CAD等办公和绘图软件。
（4）对创新设计拥有浓厚的兴趣与意识，有志于在建筑给排水行业发展；
B．工作要求：
（1）执行力强：日事日理日清，周事月事阶段事，事事计划；
（2）团队精神：即能突出个人，又能与他人合作；
（3）事业精神：有创新精神，向往事业成就。
C．岗位工作主要内容：
（1）协助技术主管设计符合公司需要的给排水设备，并跟进设备的试制、改进、完善工作；
（2）负责技术资料整理、标准化产品改进设计及其他图纸输出类工作；
（3）本工作常需要出差。
十二．机械制图技术员
A．技术、技能要求：
1．熟悉机械或建筑CAD，负责机械产品零部件的设计、分析、制图；
2．对机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导；
3．负责对机械产品的工艺图纸进行审核，并协助完善机械产品工艺图；
4．按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作。
B ．机械制图员的工作经验要求：
1．具备良好的机械部件制图知识；
2．熟悉绘图仪器及工具的使用与维护知识；
3．熟练应用各类三维、二维制图软件；
4．能独立或配合他人完成较为复杂的机械零部件制图；
5．工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。
十三．污水处理工程师（1名）
岗位职责：
1．独立完成污水处理工程工艺方案编制；
2．熟悉不同废水处理工艺技术，依据废水水质情况及排水要求，规划设计工艺处理流程及设计施工图；
3．协助完成工程现场的考察、设备设计选型、设备安装、工程调试、验收及维护，对现场出现问题能及时解决或提出解决方案；
4．在项目经理的指导下定期就工作进展与客户进行沟通、交流，及时汇报工作进度和成果，并随时了解客户需求，完善工作；
5．能协助商务人员与客户建立良好的关系，同客户方业务人员保持密切联系，深刻了解甲方对项目的要求和期望变化情况并随时向公司反馈。
岗位要求：
1．环境工程、给水排水等相关专业本科及以上学历，熟悉废水处理的国家规范及标准；
2．三年以上现场工作经验 ；
3．良好的团队精神和协作能力，良好的口头和书面表达能力；
4．善于沟通和协调，具有人际交往的能力，独立开展工作；
5．有责任心，适应出差，勇于面对压力；
6．熟练运用常用办公软件，AutoCAD、Office等。
简历请发到邮箱：admin@longk.com
